Catherine_BIAUDET_Coaching professionnel_Sophrologie_Formation_Relaxation_Développement personnel_Nancy_Lorraine_54_Grand_Est_Codéveloppement_Préparation_mentale_du_sportif

Formation totalement adaptable aux besoins de l'organisme et dynamique dans sa forme

"On ne peut pas ne pas communiquer"

est  un des présupposés de la PNL

(programmation neuro-linguistique)

Même en ne disant rien (communication verbale),

nous communiquons

via le langage corporel, les expressions du visage,

le ton de la voix

(communication non verbale)

Lorsque nous nous exprimons,

55 % du message sont transmis par le langage corporel,

38 % par le ton de la voix.

 

Les paroles, support de notre message, ne représentent que 7 %

Objectif de la formation

Valorisation et optimisation de l’outil « communication », sous le double aspect

de support de « bien-être » et de « bien-faire » au sein de l’entreprise :

- bien-faire :

                    support d’échange d’informations de travail entre les interlocuteurs tant internes,

                     qu'externes

- bien-être :

                    support de lien entre les personnes,

                    support d’expression de soi (s’exprimer et être entendu valide le bien-être

                                                                  et le respect ressentis),

                    support d’expression de toute émotion (exprimée consciemment ou inconsciemment),

                                                                  source inestimable d'information qui permet de cerner

                                                                  tout besoin non exprimé)

Bénéfices 

- gagner en efficacité et en qualité dans la communication

- perfectionner ses modes et ses capacités de communication verbale et non verbale

- affiner les perceptions et ressentis durant les échanges afin d'en enrichir la lecture et créer un authentique rapport à autrui

- favoriser les relations inter-personnelles en entendant l'autre et en étant entendu par lui

- favoriser la résolution de conflits latents ou installés

- mieux comprendre les besoins des autres

- découvrir leurs critères de choix, d'action et de décision

- participer au mieux-être personnel et collectif

- concourir à la motivation au travail

Tarifs établis en fonction de l'objectif spécifique

et des modalités de la formation (nombre de participants, durée...)